國網吉林電力黨委堅持“五帶五強”,合力推進共青團和青年工作高質量發展

發布日期: 2020-04-14 信息來源: 對外聯絡部管理員

     

  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視和大力推進共青團和青年工作,要求各級黨委拿出極大精力抓青年工作、抓共青團工作,切實盡到領導責任。國網吉林電力黨委認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神,以帶發展強組織領導,帶思想強政治引領,帶學習強素質提升,帶隊伍強作用發揮,帶組織強基層基礎為重點,全面落實黨建帶團建責任,合力推動共青團和青年工作高質量發展。2019年,公司先后有11個基層團組織和12名團員青年獲得省部級及以上團青榮譽。5名團員青年獲評“吉林省十大青年工匠”。2名團員青年分獲“中央企業青年崗位能手”和國家電網公司“杰出青年崗位能手”。

  一、帶發展強組織領導,確保共青團和青年工作正確方向

  公司黨委堅持以把好方向、抓好指導為重點,全面加強對共青團和青年工作的組織領導。一是科學謀劃發展方向。嚴格落實黨建帶團建“三個一”工作制度(黨委會每年至少專題聽取一次共青團和青年工作匯報、至少專題研究一次共青團和青年工作、黨組織書記每年至少參加一次團組織活動),為共青團和青年工作高質量發展明確方向,謀定目標。2019年,公司黨委先后召開5次黨委會,聽取共青團和青年工作匯報、研究部署重點工作、協調解決重大問題,印發了全面推進共青團工作高質量發展的意見、青年發展行動計劃等多個指導性文件。二是健全完善工作機制。堅持把共青團和青年工作納入各級黨組織工作匯報和黨組織書記述職評議,落細落實各級黨組織和黨組織書記黨建帶團建主體責任和第一責任。堅持把共青團和青年工作納入黨建工作總體格局,與黨建工作同研究、同部署、同推進、同考核,為共青團和青年工作高質量發展創造條件、提供保障。

  二、帶思想強政治引領,確保團員青年始終聽黨話跟黨走

  公司黨委在加強黨員思想政治建設的同時,突出“三個引領”,持續加強團員青年思想政治建設。一是突出政治引領。成立青年馬克思主義者小組15個,大力培養政治立場堅定、對黨絕對忠誠的青年馬克思主義者。黨的十九大以來,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為重點,組織各級黨政主要負責人講授專題團課400余次,組織各級團組織開展集中學習研討2000余次,團員青年樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的思想和行動更加自覺。二是突出思想引領。充分利用新中國成立70周年、五四運動100周年等重大節點,組織開展國旗下的演講、我和國旗合個影等活動。充分利用省內紅色資源優勢,組織開展“重走抗聯路”等紅色教育活動,傳承紅色基因、堅定紅色信仰。各單位團委按照公司黨委統一部署,先后舉辦青春大講堂25期、青年道德講堂20期,“踐行新思想擁抱新時代”主題組織生活會200余場次,團員青年愛國愛黨、愛企愛崗情懷更加高漲。三是突出典型引領。緊跟時代步伐、貼近時代語境,扎實開展“青年踐行核心價值觀”“中國夢 國網情 我的夢”等實踐活動,全面加強社會主義核心價值觀學習宣傳和實踐養成。開設“國網吉電新青年”專欄,擇優宣傳展示青年先進典型43期,常態化開展“新時代 新青年 新作為”主題分享、“青年博士論壇”主題演講等活動,以身邊人身邊事,示范帶動團員青年向先進學習、向榜樣看齊。

  三、帶學習強素質提升,確保團員青年始終成為行家里手

  公司黨委從建設學習型黨組織的高度出發,以深入實施“三個工程”為重點,全面加強團員青年能力素質建設。一是深入實施青年素質提升工程。利用公司黨校和系統內外培訓資源,搭建團員青年學習提升平臺,幫助團員青年加快知識更新,優化知識結構,跟上時代節拍和公司發展需要。深化“青年訓練營”平臺應用,依托導師帶徒、崗位練兵、技術比武等載體,引導團員青年鉆研技術、練就本領,全面提升專業素質。二是深入實施青年骨干培養工程。綜合運用集中學習培訓、崗位實踐鍛煉等手段,評選表彰“青年崗位能手”“青年五四獎章”,舉辦“青創賽”、專業競賽等形式,積極為團員青年成長成才搭建平臺、提供支持,著力培養在技能、技術、管理、創新等方面表現突出的青年骨干。三是深入實施青年深根工程。以入職1-5年團員青年為重點,健全完善成長檔案,通過做細做實“引、壓、扶、推、展”五個環節,全力助推新入職青年成長成才。全面推廣青年成長積分管理機制,健全完善評價體系,強化積分結果在評先評優、績效考核中的合理運用,激勵新入職青年盡快成長為專業扎實、技術過硬、可堪重任的優秀青年。

  四、帶隊伍強作用發揮,確保團員青年立足崗位建功立業

  公司黨委高度重視團員青年作用發揮,以“三個深化”為載體,積極為團員青年奮發新作為、建功新時代創造平臺、搭建舞臺。一是全面深化“號手崗隊”創建。聚焦安全生產,深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動,先后創建國家級“青年安全生產示范崗”3個,省級“青年安全生產示范崗”17個。聚焦改善營商環境、提升服務質量,持續深化青年文明號創建,先后有56個青年集體獲評省部級及以上青年文明號;8人獲評省部級及以上青年崗位能手。聚焦急難險重任務,在春晚保電、新中國成立70周年國慶保電中,成立5支青年突擊隊,為各項任務出色完成提供了堅強保證。二是全面深化青年創新創效。在國家電網公司系統首家出臺青年創新創意獎勵工作實施方案。深入落實創新驅動發展戰略,分層分類搭建團員青年創新平臺,鼓勵和支持團員青年圍繞改革發展開展課題研究、技術攻關和管理創新。分層分級舉辦青年創新專題培訓班,累計培訓青年創客1139人次,在國家電網公司歷屆青創賽上獲得金獎3項、銀獎5項、銅獎8項,在吉林團省委創青春活動中,獲得3項金獎,2個項目參加團中央創青春決賽,分獲優秀獎。三是全面深化青年志愿服務。建立健全青年志愿服務組織化、陣地化、項目化、品牌化管理模式,打造了電保姆、星星點燈、情暖春苗等青年志愿服務品牌,在全國青年志愿服務項目大賽中,先后獲得金獎1項、銀獎2項、銅獎2項。認真貫徹落實黨中央抗擊新冠肺炎各項決策部署,啟動“志愿青春戰疫情”專項行動,招募984名青年志愿者協助社區開展新冠肺炎排查12103戶45991人,組建89支青年突擊隊全力保障重點客戶安全用電,曬出抗擊新冠肺炎、助力復工復產的“青春加速度”。

  五、帶組織強基層基礎,確保團青組織永葆生機活力

  公司黨委堅持從嚴管理,主動對標全面從嚴治黨要求,持續加強團的基層基礎建設。一是建強基本組織。結合公司改革發展實際,動態調整基層團組織設置,按期開展換屆選舉,確保應建必建、應換必換。認真落實團組織和團的工作全覆蓋要求,成立青年工作站15個。對標黨的建設,指導公司團委健全完善基層團組織對標體系和“三會兩制一課”考評機制,整理整頓不合規團組織34個,持續提升基層團組織標準化建設水平。二是建優團干部隊伍。認真落實黨管干部原則,將團干部隊伍建設納入干部隊伍建設整體規劃,嚴格選拔、嚴格要求、嚴格管理,確保團干部隊伍讓黨放心、讓青年滿意。創新團干部選拔任用方式,15名優秀團員青年通過公推直選走上團支部書記崗位。充分利用公司黨校資源,創新實施“講、查、看、練”培訓新模式,扎實開展團干部和團務人員能力素質培訓和實踐鍛煉。近三年來,共舉辦培訓班33期,培訓1483人次,新任團干部上崗培訓率達到100%。三是暢通團組織推優渠道。將團組織推優納入黨員發展工作規劃和年度計劃,明確28周歲以下青年入黨必須經過團組織推優,在為黨組織增添新鮮血液的同時,持續提升團組織的影響力、凝聚力和組織力。2019年,公司共有36名團員青年通過團組織推優入黨,73名團員青年被推薦到重要崗位。

  信息來源:黨建網(2020-4-10)

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